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2025年杭州臨安文商旅集團有限公司公開招聘工作人員公告

2025-05-16 17:39:39 閱讀量：3444

2025年杭州臨安文商旅集團有限公司

公開招聘工作人員公告

為加強專業(yè)人才梯隊建設，優(yōu)化團隊人才結構，根據《杭州市臨安區(qū)區(qū)屬國有公司勞動用工管理辦法》（臨國資辦〔2018〕42號）有關規(guī)定，杭州臨安文商旅集團有限公司（以下簡稱文商旅集團）將組織2025年工作人員公開招聘。現就有關事項公告如下：

一、招聘企業(yè)和崗位

本次計劃招聘6名正式員工。招聘崗位、人數、條件及咨詢電話詳見《2025年杭州臨安文商旅集團有限公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位。普通高校畢業(yè)生，通過自學考試、成人教育、電大和網絡教育等國家承認學歷、學位的考試并取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證的人員。

相關學歷、學位證書及其他有關資格條件的計算，截止時間為2025年5月15日。

6.招聘崗位有專業(yè)要求的，參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2），并結合崗位職責進行審核。應聘人員專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄或國外院校的，可根據相適性和相近性（應聘人員專業(yè)與崗位相適性，應聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查，審查通過的，報國興集團備案。

7.35周歲及以下在1989年5月15日（含）后出生，50周歲及以下在1974年5月15日（含）后出生。

8.一線崗位一經錄用，三年內不得提出調動申請。

9.其他條件以《2025年杭州臨安文商旅集團有限公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）明確的為準。

10.其他要求

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，由人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

（2）現役軍人、在普通高校就讀的不能報考，在普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（3）報考時具有公務員（含參公）、事業(yè)編制身份的，應征得單位及其上級主管部門同意后方可報名，并在報名環(huán)節(jié)提供簽署同意報考并蓋章的書面證明。

（4）參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條，報考人員不得報考與招聘企業(yè)有所列回避情形的崗位。

（5）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號，以下簡稱中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

三、招聘程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、注冊及報名、資格審查、查詢及改報、崗位確認、下載并打印準考證、考試、體檢和考察、公示及錄用等程序進行。

（一）注冊和報名

本次招聘報考通過網絡方式進行。

網址：https://linan.pta.zj.cn:807（公開招聘網上報名系統(tǒng)，以下簡稱“網上報名系統(tǒng)”），2025年5月19日上午9時起正式啟用。

1.注冊及報名（2025年5月19日9時—5月31日16時）

報考人員登錄“網上報名系統(tǒng)”，注冊個人真實信息，完成誠信報考承諾，按崗位要求和“網上報名系統(tǒng)”提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用“網上報名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片（保存后的照片10K左右、長寬為295×413像素），選擇崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報考人員只能用二代有效期內的身份證報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘企業(yè)暫不做初審，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。

報考人員須在規(guī)定的時間內通過“網上報名系統(tǒng)”自行提交報考崗位所需要的全部材料，報名提交的材料均為原件掃描件或照片（JPG或PNG格式）。報考人員未在規(guī)定時間內按要求上傳材料的，視作放棄。

注冊報名時，須上傳以下材料：（與報名表填報一致）

（1）本人有效期內的二代身份證（正反面）；

（2）戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；

（3）符合應聘崗位要求的學歷、學位（有學位要求的崗位）證書；

（4）學信網（https://www.chsi.com.cn/）大專及以上全部學歷、學位（有學位要求的崗位）驗證報告；

（5）留學人員須提交教育部中國留學服務中心出具的國（境）外大專及以上全部學歷認證書（學士及以上學位認證書）；

（6）其他報考崗位所須提交的證件（證明）、職稱（資格）證書。

除上述材料外，下列崗位須分別上傳以下材料：

（1）報考要求具有工作經歷崗位的須提交相應的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費等有關工作經歷的證明材料；部分招聘崗位有“相關工作經歷”要求的，除提交相應的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費等有關工作經歷的證明材料以外，還須提交單位出具的從事相關工作年限的書面證明（附件3）。

（2）具有公務員（含參公）、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級主管部門簽署同意報考并蓋章的書面證明（附件4）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符合者，不得參加考試。

2.資格審查（2025年6月1日9時—6月3日16時）

招聘企業(yè)對報考人員最后選定的崗位進行資格審查，對審查未通過的人員將網上反饋并注明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

3.查詢及改報（2025年6月3日17時—6月5日16時）

已報人員登錄系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過的可在2025年6月3日17時—6月5日16時內更改報考崗位，改報的資格審查時間至2025年6月5日17時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。

4.崗位確認（2025年6月6日9時-6月6日16時）

職能崗位，如最終資格審查通過人數與招聘計劃不足3:1的崗位，將取消招聘計劃。一線崗位，最終資格審查通過人數與招聘計劃不足2:1的崗位，將相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位通過資格審查的報考人員可在2025年6月6日9時-6月6日16時內改報其他符合條件的崗位，改報的資格審查時間至2025年6月6日17時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。

5.下載并打印準考證（2025年6月8日16時—開考前）

資格審查通過人員登錄“網上報名系統(tǒng)”，自行下載并打印準考證。

6.注意事項

（1）報考人員只注冊不報名的，報考無效，崗位有效報考人數以初審通過人數為準；工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

（2）報考人員的報名信息與有效期內的二代身份證必須一致。

（3）部分招聘崗位所要求的工作經歷以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費記錄及其他有效證明為準。工作經歷不包括在普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。

（4）報考人員在注冊報名、資格初審、資格復審等過程中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效，與二代有效期內的身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。

（5）報考人員應在規(guī)定時間內注冊及報名、查詢及改報、下載并打印準考證，以及密切關注后續(xù)的網上確認等信息，任何由于個人未及時查看或錯過關鍵信息而導致的后果，由個人自行承擔。

（二）考試辦法

一線崗位考試為技能測試、心理測試和多輪面試結合的模式，職能崗位考試包括筆試、心理測試和面試結合的模式。

1.一線崗位

（1）初輪面試：主要側重對報考人員能力素質、職位匹配度等方面了解，面試成績滿分為100分、合格分為60分（成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。按每崗位得分從高到低按照1：10的比例確定入圍技能測試的名單。（初輪面試成績不計入總成績）

一線崗位中接待崗報名總人數不足30名，駕駛員報名總人數不足20名，在符合最低開考人數比例的要求下，直接進入技能測試。

（2）技能測試及要求：成績滿分為100分、合格分為60分（成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。根據考生基礎成績（技能測試成績+加分項）從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，末位考試成績相同的一并進入面試，不足規(guī)定比例的，按實際人數進入面試。基礎成績不合格的，存在違紀情況或缺考的，不得入圍面試。

（3）面試包括心理測試（不計分）與非結構化面試，非結構化面試成績滿分為100分、合格分為60分（成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試前，如有放棄面試資格的，可按基礎成績從高分到低分依次遞補。不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，均視作放棄面試，不再遞補。面試結束后，將基礎成績、面試成績分別折合百分制，并按基礎成績占40%，面試成績占60%，合成總成績（滿分100分，成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。計算公式：總成績=基礎成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以基礎成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

2.職能崗位

（1）筆試及要求：筆試成績滿分為100分、合格分為60分。筆試結束后，在筆試合格的人員中根據考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，末位筆試成績相同的一并進入面試，不足規(guī)定比例的，按實際人數進入面試。筆試不合格的，筆試存在違紀情況或缺考的，不得入圍面試。

（2）面試包括心理測試（不計分）與非結構化面試，非結構化面試成績滿分為100分、合格分為60分（成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，均視作放棄面試，不再遞補。面試結束后，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績占40%，面試成績占60%，合成總成績（滿分100分，成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。計算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

（三）體檢和考察

面試結束后，在考生總成績中從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象，由文商旅集團組織實施，時間、地點另行通知。

體檢通知書和體檢須知通過郵箱發(fā)至考生。報考人員不按規(guī)定的時間下載體檢通知書，不按規(guī)定的時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費由體檢醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由單位承擔。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標準的可按照相關行業(yè)標準執(zhí)行。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察參照中組發(fā)〔2021〕11號文件執(zhí)行并具體實施。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結果僅作為本次招聘是否錄用的依據。

（四）公示及錄用

體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，確定擬錄用人員名單公示5個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據或本人書面申請放棄考察的，取消其擬錄用資格，并在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

在公示結束后，有放棄錄用資格或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。

四、其他事項

1.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定教材也不設定考試大綱。社會上出現的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與招聘組織方無關，與本次考試無關。

2.報考人員在報考全過程中須確保本人及緊急聯系人的手機號碼及電子郵箱準確且保持24小時暢通，通訊方式變動的需第一時間告知招聘企業(yè)。因考生原因導致招聘企業(yè)聯系不上的，責任自負。

3.本公告未盡事宜，由杭州臨安文商旅集團有限公司負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用及事業(yè)單位公開招聘辦法。

報考咨詢電話：0571-58618892（文商旅集團）